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你好，请问因为工作原因受伤，导致左手无名指末端切除，这算几级工伤？

劳动纠纷 2018-11-27 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
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    2018-11-27 09:31

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    (四)患职业病的;


    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)


    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：


    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；


    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；


    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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    官方

    2018-11-27 09:33

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  • 工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
    (四)患职业病的；　　
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2018-11-27 09:54

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