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我在一家外包公司工作。公司的合同制度是两个月的试用期。我已经签了劳动合同。在试用期满之前,我想辞职。我想支付违约金吗。

劳动纠纷 2022-02-27 12:08 人浏览
共3位律师解答

  • 1、你在试用期要解除劳动关系的话,提前三日通知单位即可,但需办理想要的交接手续,单位主张要等人员到位再辞退没有法律依据;
    2、你签订劳动合同如未到三年,试用期不得超过2个月,你现在工作若超过2个月,那么即视为转正,则解除劳动关系需要提前三十天提出才可
  • 你好,关于试用期劳动合同合法不合法以及期间辞职需要不需要给补偿金大问题: .签订合同是合法的。  试用期辞职与非试用期辞职一样,只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者才有经济补偿金
  • 劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
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