您好，公司已与该员工签订了合同。还有两个月到一年的时间。由于公司业绩下降，员工希望安置员工。该员工在2月份要求公司赔偿工资。这合法吗？此外，该员工在进入公司时口头表示不教社保。他说，几个月后他将支付社会保险费，公司也支付了社会保险费。现在公司雇佣了员工，员工们要求补足工作中的所有社会保险。你想问一下合法性吗？请给我一个有价值的建议，谢谢！
劳动纠纷
2022-03-11 11:25
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费
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可以到劳动局去投诉的
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你好：可以协商解决
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