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我在一家私营企业工作了17年。我签了一份劳动合同。这家公司支付的是社会保险而不是医疗保险。我明年就到退休年龄了。现在公司想终止与我的劳动合同,因为我没有在公司缴纳医疗保险。这合法合理吗?我要求公司为我补足前十年的医疗保险。这合法合理吗?公司现在迫切希望我签署并终止劳动合同。我该不该签字?我该怎么办?我赶时间,谢谢!

劳动纠纷 2022-03-27 07:16 人浏览
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