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我在一家公司工作了两个多月,没有签订劳动合同。我在工作期间遵守规章制度,既不胜任工作,也没有过错,也没有给公司造成损失。只是和同事吵了一架,突然公司通知我被解雇了,一个月前没有书面通知。专家如何处理这种经济补偿?

劳动纠纷 2022-03-31 09:50 人浏览
共2位律师解答

  • 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,等等
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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