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由于工作表现不佳,该单位想终止与我的劳动关系。经与劳动局调解,补偿1月份工资,解除劳动合同。这和终止劳动合同一样吗?有什么区别

劳动纠纷 2022-04-17 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同与终止劳动合同的区别如下:
    1、是否由当事人作出意思表示不同;
    2、情形不同;
    3、是否需要履行法定程序不同;等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • 解除劳动合同和终止劳动关系的区别如下:
    1、两者的效力不同:解除劳动合同后,劳动关系不一定终止;终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭;
    2、两者的适用范围不同:解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除;终止劳动关系是在劳动合同到期后,劳动关系终止
  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
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