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现在我怀孕一个多月了,公司也要求我出差。如果我不出差,我会换工作、降职、降薪。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-05-01 22:10 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕期间,单位是不能单方调岗降薪的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
  • 一方面,在哺乳期内,用人单位不得因女职工哺乳情形,对其进行降职降薪。
    另一方面,用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整,但这实质上是对劳动合同约定内容的变更,用人单位需要与劳动者协商一致,采取书面形式变更劳动合同
  • 首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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