未签订劳动合同，未缴纳社保，工作4个月零3天。当我被解雇时，老板口头上说要调职，然后我说辞职。工资是支付宝法人的名字，工资的两个字写在上面。每天的出勤记录是纸质打卡机。我只记了上个月的出勤记录。后来，我申请了劳动仲裁。第三天，老板开始与其他员工签订劳动合同，并立即用指纹打孔卡替换纸质打孔卡。目的不是承认我是他的雇员。最大的问题是我担心他说我不是正式员工！它能成立吗？另一个问题是，我应该申请什么补偿？非常感谢。

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