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如何计算自动离职的工资?你想减半工资吗?

劳动纠纷 2022-05-17 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
    结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
  • 根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资
  • 你好,工资一般结算到正常工作之日止。但如果离职给公司造成损害的,要从工资中扣除一定数额。建议你协商处理
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