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我在公司工作了7年,没有上过社保。如果我这次不同意公司的意见,我会找劳动仲裁。我想终止与公司的劳动关系。我能得到补偿吗

劳动纠纷 2022-05-25 15:23 人浏览
共3位律师解答

  • 1、被迫解除和一致协商解除的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2、如果单位没有正当合法理由单方违法辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
  • 用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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