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我单位一名工作不满3年的员工发现直肠癌,请问病假和工资是怎么规定的,公司要解除劳动关系,怎么办?

劳动纠纷 2022-05-27 11:45 人浏览
共3位律师解答
  • 员工伪造病假条明显属于利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的。根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
  • 解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同
  • 根据具体原因情形确定
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