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我在试用期被公司解雇了,公司说给我半个月的补偿。我想知道这半个月的工资是根据试用期内的工资还是试用期满后的工资计算的?

劳动纠纷 2022-05-28 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期工资和转正后一样吗?试用期满后该按转正后工资计算
  • 您好,按我国劳动法规定,职工在试用期中是可以获得工资的,并且不得低于当地最低工资标准,要遵循同工同酬的原则,公司拒绝在试用期支付您工资的行为是违法的,您可以直接要求公司支付,或者提起劳动仲裁,要求对方补发您的工资
  • 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
    法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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