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对不起,星期一到星期五的工作时间不到40个小时,然后要求星期六工作,以达到4个完整的40个工作小时。对不起,星期六加班吗?如何答复并让仲裁决定加班?非常感谢。

劳动纠纷 2022-06-09 14:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
  • 你好,加班却未支付加班工资的,可以要求用人单位足额支付加班工资,并可以此为由解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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