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雇主是否应提前一个月解雇员工

劳动纠纷 2022-06-10 08:24 人浏览

共3位律师解答

根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-06-10 07:58

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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

平台特邀律师
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2022-06-10 08:05

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员工提出解除合同一般需要提前一个月。但是，如果是在试用期的，员工可以提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-06-10 08:24

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