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您好,我公司想与员工签订劳动合同补充协议。与《劳动法》不一致的,以补充协议为准。我想问一下这个协议是否有魔力?A.

劳动纠纷 2022-06-11 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同,“补充协议”是从合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行
  • 需要看协议的具体内容 综合研究
  • "有效的劳动合同必须要符合三个条件
    (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
    (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
    (三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
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