查了下相关法律,对我有利的是劳动法第38条,46条、47条、87条要求给予双倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保。
现在公司口头同意给予一倍赔偿,其他要求不同意。
请问我的理解合法吗?该如何维权?可以提出辞职并要求赔偿,并补缴社保吗?其他要求不同意。请问我的理解合法吗?
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