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您好,我想问一下,我们公司在年中改变了工资制度。上半月基于旧系统,下半月基于新系统。我们不接受基于新系统的下半月。我们没有签订劳动合同,但公司取消了前一家公司的名称。我们该怎么办

劳动纠纷 2022-06-17 05:07 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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