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该公司表示将安排员工调整岗位,但员工不同意。公司规定,未到岗人员不得缺勤。如果超过3天未离职,将被视为自愿辞职。老板将终止劳动合同。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-18 18:13 人浏览
共2位律师解答
  • 公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
  • 劳动合同未到期辞职的方法有:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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