???我在一企业工作了6年,并且工作在噪音工作岗位,由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后,听力有所下降,左耳达到60分贝,右耳正常。今年年度职业病检查时,说我是职业禁忌证。由于我不同意调岗,现在公司想和我协商并解除劳动合同。请问:1?像这种情况该如何赔偿?2?由于工作在噪音环境下,这样和我解除劳动合同是否符合法律规定?我该怎样做??谢谢!不慎感激!
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