昨天有同事离职时向他询问工服的费用怎么解决,依然是扣全费,那同事就说他去申请劳动仲裁,公司却表示,劳动法也管不了公司规定。
而且到目前为止,我还没有拿到合同,合同已经签了,但是另一份还没有到我的手上,没有工作牌,连工资条都没有。
真的不知道该怎么办,大学刚毕业不到一年,什么都很茫然。
2019-01-01 02:16
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2019-01-01 02:22
2019-01-01 02:28
2019-01-01 02:43
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么事。承担了一切医疗费用
,告知
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才一个月我现在要辞职
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也不给加班费,说是我们该做的
周末还要推迟半个小时下班
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公司并在《解除劳动合同通知》说明:由于本人不当行为,
公司法务通知如果本人拒绝赔偿
进入医疗期企业这样给我工资对吗?
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此说明仅以公司规章制度形式存在
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就说等到新员工
之后几天朋友结婚要请假<
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这样他威胁以我旷工直
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请问我是因为单位领导口头承诺给我加薪
结果并没有给我加
所以我辞工当天就走了
该有的高温费也一直没有
可是现在公司扣除了我百分之六十的工资
诺安鹏华捷足先登
试用期几个月合法
定3000.结果工作期间工作失误导致损失4000
元,于是
每个月公司再没有通知无的前提下扣了我2000的
<
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昨天有同事离职时向他询问工服的费用怎么解决