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你好！我想咨询一下公司没有签订劳动合同，赔偿两倍工资的问题

劳动纠纷 2022-07-12 23:57 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-07-12 23:45

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  • 未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
    2、工伤职工在停工留薪期内的；
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2022-07-12 23:51

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  • 你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-07-12 23:57

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