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合同到期后,公司给我放一天假。我该怎么办

劳动纠纷 2022-07-17 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 职工的劳动合同到期后,如果符合签署无固定期限劳动合同的情形,应当订立无固定期限劳动合同;如果不符合签署无固定期限劳动合同的情况,但有特定延长劳动合同期限的情形,应当延期至情形消失;如果无上述情况,除维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止
  • 合同到期后有两种处理方法:第一,让合同到期终止,此时双方合同的权利义务消灭,双方得以摆脱合同的约束。第二,双方可对合同进行续签,如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定,续签后合同期限得以延展,对双方当事人发生法律约束力
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