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上班一个月只有三天休息,其中三天休息没有工资,没有三倍工资,假期也没有补休。这合理吗?

劳动纠纷 2022-07-20 17:13 人浏览
共3位律师解答
  • 节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
  • 可以到劳动监察大队投诉解决的
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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