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合同是否以最低工资签订,工伤赔偿是否也按最低工资进行赔偿?

劳动纠纷 2022-07-22 17:41 人浏览
共3位律师解答
  • 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
  • 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资
  • 低于最低工资标准的情况下,工伤待遇按照最低工资标准来赔偿。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
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