现在公司通知9月起,准备为所有员工办理社保,但调整了工资结构为:基本工资+其他补贴,总共比原有水平降低了约500元左右
现在公司要求与我签订一份新的劳动合同,我因“公司降低工资”为由拒签新的合同,并将此情况反应至劳动监察大队,劳动监察大队认为公司的做法是合理的,拒绝了帮我维权,请问这是为什么?我该如何维权?
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