在我的产假期间，我原来的职位应该被删除，并给出了两个方案。首先是调职。转会后，有很多加班，我不接受；第二，给予了经济补偿，但补偿相对较小，不符合第三期2n的合同终止补偿。如未达成协议，公司将进行强制转岗，并发出书面转岗通知。转岗后综合工资高于转岗前，但基本工资低于原岗位。由于海南产假不支付绩效工资，转岗后工资低于原岗位工资。这是变相降薪吗？我现在该怎么办？我请求帮助。非常感谢。

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