派遣员工如何补偿国有企业改革中被淘汰的员工。
劳动纠纷
2022-12-06 11:58
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共4位律师解答
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可以申请仲裁，要求单位给付劳动待遇如经济补偿金、保险等
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你好，要求赔偿金
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1，应按解雇的理由确定补偿数额。
2，可将劳务公司一起起诉 -
劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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