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合同于6月3日到期,公司拒绝续签,并要求我移交工作。我已经移交了相关项目。我的平均工资是14000。然而,公司只愿意每月支付6000英镑的薪酬。由于无法达成共识,该公司要求在6月17日续签合同,但移交的项目没有给我(我的基本工资是4000+13000项目佣金)。主要收入来源是该项目的佣金。变相降低我的工资。可以仲裁吗?此外,按最低标准支付五项保险和一项基金。你能要求追加付款吗?

劳动纠纷 2022-12-06 07:06 人浏览
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