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公司无缘无故不让我上班,三天后会再次调职

劳动纠纷 2022-07-30 11:44 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司调岗变相辞退后应该积极地维权,应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的计算公式如下:

    1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金。

    2、劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算
  • 今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
  • 根据我国劳动法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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