当员工在工作中受伤时，公司领导没有请假，并表示会因各种原因请假
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你好，可以起诉维权
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放假期间自愿上班，用人单位默认其上班的，属于工作时间，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
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