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试用期工作20天后被解雇可以补偿吗?

劳动纠纷 2022-08-08 07:01 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
  • 试用期被开除是否有补偿要视情况而定,
    1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
    2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
    3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
  • 试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
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