我的朋友在美发沙龙做收银员，面试工资是4000。第一个月，主管叫她买衣服和统一的衣服。第二个月，他告诉她需要花400元来定制工作服。然后几天前，她因故请假，在假期结束前没有及时回去工作。负责人说，她旷工一天将被扣除400英镑。今天，因为她有半个小时没有在收银台登记，旷工将被扣除400英镑！然后她被解雇了。此外，她已经工作了两个月，美发店没有与她签订劳动合同，也没有促使她签订劳动协议。律师怎么能这么做？他们是否可以申请劳动仲裁，他们的美发店是否有不合理和违法行为？非常感谢。好人有安全的生活

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