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公司没有和我签订劳动合同。现在公司转移了我的工作地点，收回了我现在的住所（公司宿舍）。我不想在一个新的地方工作，然后公司要求我自动离开！这合理吗？如果你离开公司，向公司申请赔偿是否可行？

劳动纠纷 2022-08-12 09:41 人浏览

共3位律师解答

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

法律快车咨询顾问

2022-08-12 09:23

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-12 09:28

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

平台法律顾问团队
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2022-08-12 09:41

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