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中秋节和国庆节不放假。又不能双倍工资怎么办?

劳动纠纷 2022-08-18 12:11 人浏览
共3位律师解答
  • 一国庆节加班是三倍工资加双倍工资,其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资,十一其他的调休假期如果不能安排补休的话,才支付双倍工资
  • 农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假,可以视为加班,工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放
  • 春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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