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员工因为负面情绪被开除需要赔偿损失费嘛？

劳动纠纷 2022-08-26 10:58 人浏览

共3位律师解答

员工如果是因为以下情况被开除不需要赔偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动合同无效的等。其余情况需要补偿，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动纠纷律师团队
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2022-08-26 10:42

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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-08-26 10:48

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开除员工如何赔偿：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品

平台特邀律师
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2022-08-26 10:58

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