2008年5月，我与所在单位签订了一份为期三年的劳动合同。合同规定，提前终止合同的违约金应按公司年薪的18%赔偿。现在我打算辞职。我需要向单位支付这笔费用吗？另外，我还有半年多的工龄工资，在单位还没有发放。我得等到八月。如果我现在离开公司，我能要求公司付款吗？

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