我和公司签了劳动合同，但合同没有给我，公司也没有给我工资单。试用期为三个月。我于4月24日加入公司。我和公司签了劳动合同，但合同没有给我任何好处。试用期为三个月。我于4月24日加入公司。6月22日，人力资源部让我提前三天通知我，该职位无事可做，不需要这么多人提出无报酬终止劳动合同，在未经员工签字同意的情况下进行绩效考核。人力资源部表示，绩效考核占每个人工资的15%-20%，没有书面说明和电子文件供员工签字同意。现在告诉我，以补偿方式终止劳动合同是否不合理？

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