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如果老板不同意,提前一个月递交辞职信,并扣除两个月的工资是否合理

劳动纠纷 2022-08-29 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
  • 如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 您好,你与公司之间虽然是签的合同,但是公司的合同具体条款违反了现行的法律规定,所以提前两个月申请辞职的条款无效,提前一个月即可,扣除一个月的工资没有法律依据,可视为无效。如满意,请采纳
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