1.用人单位工作几年没有与员工签订劳动合同。员工应该如何维护自己的合法权利？2.用人单位工作环境有毒，但没有给员工任何福利。我该怎么办？3.员工因工作原因双手进入玻璃渣。员工应该如何维护自己的合法权利？通过哪些渠道？应该有哪些部门的反应？谢谢你！
劳动纠纷
2022-09-04 01:53
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解 -
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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