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我没有和我的单位签订劳动合同。这是双薪吗？那么，在没有签订劳动合同的情况下，双倍工资的诉讼时效有多长？

劳动纠纷 2022-09-11 06:49 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间，劳动者的权益就不再受到法律的保护

法律快车咨询顾问

2022-09-11 06:34

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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年

劳动纠纷律师团队
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2022-09-11 06:40

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁

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2022-09-11 06:49

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