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我有前科,被公司解雇了。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-09-16 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
  • 如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理
  • 若有前科的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有刑事前科的事实的,用人单位可“因对方欺诈而导致签订的劳动合同无效”而单方解除,辞退该员工。《刑法》规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒
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