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你好,我想问一下我国法定假日的3倍工资是当天的工资乘以3天到4天的工资,还是包括当天的工资在内计算3天的工资。

劳动纠纷 2022-09-19 09:17 人浏览
共2位律师解答
  • 法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
    看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    工资计算方法:
    1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资;
    2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资;
    3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
  • 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定,法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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