新来的主管解雇了我，让我做些别的事。立即成为全职员工。辞职是徒劳的。换工作？当我再次开始试用期时，我应该怎么做？
劳动纠纷
2022-10-26 10:32
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共3位律师解答
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您好，如果您不接收变更工作岗位，可以提起劳动仲裁，要求解除合同并支付经济补偿
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你可以提起劳动仲裁
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。 -
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