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签了三方协议但是想辞职用人单位不让辞

劳动纠纷 2022-11-03 01:08 人浏览

共3位律师解答

员工辞职，一般有三种情形：

1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；

2、提前30日递交书面辞职信；

3、向用人单位协商解除合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-11-03 01:05

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辞职的形式有三种：

第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。

第三种是满足法定条件的无条件辞职。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-03 01:06

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辞职有三种情形：　　
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。　　根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。　　同时，第三十二条也规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　
(一)在试用期内的；　　
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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2022-11-03 01:08

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