您好，陈律师，关于员工不迟而别，具体怎么去算这个经济补偿金呢？在哪条法律有明确规定吗
劳动纠纷
2022-11-05 06:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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经济补偿金根据实际工作年限计算，但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前，你与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。
工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。
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