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我们公司以劳动关系到退休年龄50不能备案为由要和我解除劳动关系他这样做如果我起诉我们公司是违法吗

劳动纠纷 2022-11-16 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，请问具体的案情是怎样的呢？是厂没理由的解除劳动关系吗？根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
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    2022-11-16 15:44

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  • 你可以申请劳动仲裁解除劳动关系
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    法律快车咨询顾问

    2022-11-16 15:46

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  • 公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系，但是对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

    第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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    2022-11-16 15:48

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