无限期劳动合同怎么赔偿呢
劳动纠纷
2022-11-16 16:07
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位违法解除无期限劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向其赔偿两个月的工资；如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的，则只要向劳动者支付经济补偿金即可，劳动者在单位每工作一年付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
如果用人单位违法终止无限期合同的，应当按下列标准来赔偿：劳动者在单位的工作年限每届满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则向其赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
公司不签无限期劳动合同赔偿标准的依据是无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位未按约定签订无限期劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
无限期劳动合同怎么赔偿呢
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
职工解除劳动合同赔偿金怎么算
-
无限期劳动合同怎么赔偿呢立即咨询当前30,082位律师在线
-
解除劳动合同怎么赔偿？
#解除劳动合同的补偿人浏览
-
辞职没签劳动合同怎么赔偿
-
解除劳动合同要怎么赔偿
#解除劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
解除劳动合同违约金怎么算
-
劳动者拒签劳动合同怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
没签劳动合同辞职怎么赔偿
-
因拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
#民事责任人浏览
-
签订劳动合同被辞退怎么赔偿
-
劳动合同赔偿金是怎么计算的
#交通事故人浏览
-
解除劳动合同，公司如何赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
无劳动合同用工怎么赔偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
公司解除劳动合同 怎么能获得2N赔偿
-
无固定期限合同被裁员怎么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
租赁合同赔偿金如何计算
#租赁合同人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司已经解除了劳动合同，该怎么补偿
-
合同不到期回家怎么赔违约金
#合同违约责任人浏览
-
公司单方面提出解除劳动合同，应该怎么补偿？
加载中