公司老一辈的员工说所谓的培训就是每个星期的星期6到公司,公司安排人员讲解理论。一个月培训4天。其余的主要还是上班的时候跟着带领自己的师傅学。
个人感觉公司所谓的另一份合同是为了强行把员工留在公司为其工作,不工作就要扣培训费。
请问公司这样做合理吗?
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