入职前和公司签订培训协议并约定服务期，到总部进行为期半个月的脱产培训，培训费用加上报销费用一共12000，但内容与公司岗前培训没什么区别，只是能拿到证，这个证拿不拿不影响上岗，现在提前离职这个培训费返还合理吗

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