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2022年毕业生签了三方协议但是没有签劳动合同但是报到证备注里面有单位算应届生吗

劳动合同纠纷 2022-12-04 12:07 人浏览
共3位律师解答
  • 毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗
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    2022-12-04 12:05

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  • 应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。



    法律依据：


    《中华人民共和国劳动法》第十六条

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。


    建立劳动关系应当订立劳动合同。


    第十九条 



    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：


    (一)劳动合同期限;

    (二)工作内容;

    (三)劳动保护和劳动条件;

    (四)劳动报酬;

    (五)劳动纪律;

    (六)劳动合同终止的条件;

    (七)违反劳动合同的责任。


    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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    2022-12-04 12:06

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  • 签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。
    法律依据：《劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2022-12-04 12:07

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